VELKOMMEN I BUTIKKEN

Glade medarbejdere præsterer mere    Deltagernes udbytte • De opdager, hvad der giver dem selv og kollegerne arbejdsglæde • De bliver klar på, hvad de selv kan gøre for at skabe mere arbejdsglæde • Deltagerne får en livlig og positiv dialog om arbejdsglæde i virksomheden • Deltagerne lærer hvordan man vender sure oplevelser til gode • Deltagerne formulerer selv en personlig handlingsplan for arbejdsglæden.   Hvordan foregår det? Spillet kan spilles af 4 til 8 deltagere. Spilletiden er ca. 2 timer. Man spiller i 1½ time og bruger ½ time på at samle op på erfaringerne og planlægge de videre handlinger. Deltagerne styrer selv forløbet, så en ekstern spilleder er ikke påkrævet, men kan dog være en fordel for spillets flow.   Spillet simulerer en arbejdsdag, hvor deltagerne skal forsøge at nå alle deres arbejdsopgaver og skabe arbejdsglæde for sig selv og for kollegaerne, samtidig med at der hele tiden opstår forstyrrelser – nøjagtig som i det virkelige liv.   Spillet er sjovt, underholdende og lærerigt. Det er meget enkelt at lære, og kan spilles igen og igen. Sagt om spillet 'Det var rigtig sjovt at spille arbejdsglædespillet. Tiden gik lynhurtigt.' 'Jeg lærte meget om mine kollegers arbejdsglæde og om hvad jeg kan gøre, for at gøre dem gladere på jobbet.'                                                            Brug fx spillet · I en afdeling som kender hinanden godt, og har brug for ny input · I en gruppe, hvor arbejdsglæden knaser lidt · I et nyt team, som skal lære hinanden at kende · Som teambuilding-aktivitet.