|
|
|
KVIK WORKSHOP 1: Øjenkontakt med smil
Smilet er den korteste vej mellem to mennesker. Øjenkontakt er også en dejlig smutvej. Uanset hvilken situation du står i, så har du altid mulighed for at forbedre din øjenkontakt og dit smil. Så længe du gør det, der virker bedst for dig.
Bliv klog på værdien og på udbyttet ved øjenkontakt og smil og kom så i gang med at prøve det. Når du først kender værdien og har prøvet det, så er du klar til at afgøre med dig selv, hvad der virker bedst for dig. Det er kun det der virker for dig, du skal bruge.
|
|
|
KVIK WORKSHOP 2: God morgen med energi
Når vi checker ind om morgenen og nikker, bukker, giver hånd og vinker og blinker til kollegerne, så er vi godt i gang med at genskabe energien og anerkende dem alle. Det er lige her det hele starter på ny. Kvaliteten af din ’God morgen hilsen’ skaber energien hos dine kolleger og hos dig selv.
Bliv klog på værdien og på udbyttet ved ’God morgen hilsner’ og kom så i gang med at prøve det. Når du først kender værdien og har prøvet det, så er du klar til at afgøre med dig selv, hvad der virker bedst for dig. Det er kun det der virker for dig, du skal bruge.
|
|
|
KVIK WORKSHOP 3: Fredagsmøde med pep
Der er heldigvis mange måder at holde et fredagsmøde på. I afholder måske omkring 50 af slagsen om året. Derfor skal de altid være tillokkende, friske, appetitlige og inspirerende. Det er på mødet, at alle ser hinanden og lederen. Alle er en enhed. Det er også mødet, som alle kan se frem til med forventning.
Derfor: Bliv klog på værdien og udbyttet ved et fredagsmøde med energi og kom så i gang med at prøve det. Når I først kender værdien og har prøvet det, så er I klar til at afgøre, hvad der virker bedst for jer.
|
|
|
KVIK WORKSHOP 4: Ros og anerkendelse med energi
Vi arbejder alle meget, intenst og fokuseret. Derfor har vi også brug for at kollegerne roser, anerkender og værdsætter os. Et miljø, hvor det ikke findes bliver energiforladt og saftfattigt. Altså skal der værdsættelse på tungebåndet – i den helt rette og passende mængde. Det styrker og udvikler relationerne til gavn for samarbejdet og effektiviteten.
Bliv klog på værdien og udbyttet ved ros og anerkendelse og kom så i gang med at prøve det. Når I først kender værdien og har prøvet det, så er I klar til at afgøre, hvad der virker bedst for jer.
|
|
|
KVIK WORKSHOP 5: Dialog er go’
Vi bliver nødt til at tale om vores arbejde for at blive bedre til at udføre det. Der igennem engagerer vi os og forpligter os. Heldigvis er der mange måder at tale om arbejdet, opgaverne og relationerne på.
Bliv klog på værdien og udbyttet ved dialog og kom så i gang med at prøve det. Når I først kender værdien og har prøvet det, så er I klar til at afgøre, hvad der virker bedst for jer.
|
|
|
KVIK WORKSHOP 6: Få hjælp og tilbyd hjælp
En af ideerne med, at vi møder op på arbejdspladsen og lykkes sammen er, at vi hjælper, støtter, instruerer, coacher og anerkender hinanden – kort sagt – vi hjælper hinanden.
Bliv klog på værdien og udbyttet ved at få hjælp og tilbyde hjælp og kom så i gang med at prøve det. Når I først kender værdien og har prøvet det, så er I klar til at afgøre, hvad der virker bedst for jer.
|
|
|
KVIK WORKSHOP 7: Sig det, når du ser det
Det er anerkendende, at gribe hinanden i at gøre det rigtige. At udnytte enhver chance for at sige det, når du ser det er værdifuldt for alle.
Bliv klog på værdien og udbyttet ved at sige det, når I ser det og kom så i gang med at prøve det. Når I først kender værdien og har prøvet det, så er I klar til at afgøre, hvad der virker bedst for jer. | |
