|
Visions-processen: Med naturlig energi får den kraft
Der vil altid være nogen, der råder dig til ikke at bekymre dig om morgendagen. Nu skal dagen i dag først overstås. De der lægger hovedvægten på nuet, ser fremtiden som uvirkelig og langt borte, hinsides mulighed for indvirkning.
Sandheden er, at en positiv vision for fremtiden er den stærkeste fornyelses-motivator, du og dine medarbejdere kan få.Når vi ser visionen signalere til os med sin positive styrke, vil den nå os, som et reb over floden, - og give os noget at støtte os til, når vi skal krydse vandet!
Visionen
Skal det være en vision for jeres måde at være på? En vision for jeres interne samarbejde? En vision for det I vil udrette derude? Eller noget fjerde? Visionen formuleres og udtrykkes af lederen eller ledelsen. Den skal være omfattende og detaljeret, positiv og inspirerende. Vi hjælper jer til dette formuleringsarbejde.
Invitationen
Nu skal visionen søsættes og accepteres. Til denne opgave bruger vi FISH!, fordi sproget i FISH! er effektivt. Først skal ledelsen være bevidste om dette sprog gennem LeaderFISH! Dernæst skal medarbejderne gå på opdagelse i visionen og se fordelene ved visionens formulering af fremtiden.
Forpligtelsen
Den enkelte medarbejder inviteres nu til at finde sit DET indenfor visionen. Dette sker gennem autentiske og intense samtaler om arbejdet, opgaverne, kunderne, leverandørerne, kollegerne. Herefter finder den enkelte medarbejder sin måde at være på med sit DET. Endelig får medarbejderne værktøjer stillet til rådighed, så alle kan coache alle i deres DET.
Visions-øjeblikke
Medarbejderne får nu mulighed for at identificere og udleve de muligheder, som dagligt dukker op. Disse bliver til visions-øjeblikke, når medarbejderne handler på dem. På denne måde manifesteres visionen til virkelighed.
Ekstern energi
Den eksterne energi kommer udefra og transformeres til intern naturlig energi. Naturlig energi opstår gennem autentiske samtaler og gennem DET. Ekstern energi er en nødvendig ingrediens ved opstart af enhver visions- eller forandringsproces. Ekstern energi er imidlertid kun effektiv i en kort periode. Den eksterne energi skal hurtigst muligt erstattes med naturlig energi for at visionen eller forandringen holdes i live.
|
